La compañía implementó prácticas de retención de talento e inclusión, razón por la cual le ofrecen a sus colaboradores diversos beneficios - crédito Decathlon Colombia
La compañía implementó prácticas de retención de talento e inclusión, razón por la cual le ofrecen a sus colaboradores diversos beneficios – crédito Decathlon Colombia

Decathlon, la marca multideportiva francesa que diseña, produce y distribuye artículos deportivos, anunció nuevas oportunidades laborales en Colombia.

La compañía, que desde 2017 ha estado en funcionamiento en el país, busca talento en varios campos profesionales para unirse al equipo en áreas clave como retail, servicio al cliente y logística.

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“Actualmente, seguimos incrementando nuestra operación en el país y buscamos crecer al lado de personas que estén dispuestas a desarrollar todo su potencial a nuestro lado. Estamos convencidos de que nuestro equipo es lo más importante para alcanzar las metas corporativas, por eso seguimos apostándole a ello y hoy abrimos nuevas vacantes para que más deportistas se sumen a Decathlon”, señaló Daniel Otero responsable de atracción y adquisición de talento de Decathlon en Colombia.

Cabe destacar que, la compañía implementó prácticas de retención de talento e inclusión, razón por la cual le ofrecen a sus colaboradores diversos beneficios como:

  • La posibilidad de ser accionistas de Decathlon.
  • Planes de salud.
  • Descuentos en sus productos.
  • Oportunidades continuas de crecimiento laboral a nivel nacional e internacional.
  • Proceso de revisión salarial anual, con base en el mérito y potencial.
La empresa busca talento en varios campos profesionales para unirse al equipo en áreas clave como retail, servicio al cliente y logística - crédito Decathlon Colombia
La empresa busca talento en varios campos profesionales para unirse al equipo en áreas clave como retail, servicio al cliente y logística – crédito Decathlon Colombia

Otro de los factores más importantes a destacar, es que desde enero de 2024 la compañía anunció la reducción de su jornada laboral, pasando de 42 a 40 horas semanales. Con esto, la organización prioriza el bienestar físico y mental de su equipo.

Actualmente, entre los cargos disponibles se encuentran:

  • Responsable de sección.
  • Supervisor.
  • Asesor comercial.
  • Asesor comercial técnico taller.
  • Asesor comercial con discapacidad.
  • Organizador de tienda.
  • Responsable de sección formación con discapacidad.
  • Responsable de sección de formación.
  • Asesor comercial con un horario flexible.

Quienes estén interesados en aplicar a las vacantes, pueden hacerlo a través del sitio web de la compañía https://trabajaconnosotros.decathlon.co/opportunities> y consultar los detalles sobre el proceso, responsabilidades y requisitos para cada cargo.

Importante empresa de envíos busca trabajadores en Bogotá con sueldo de hasta $6′000.000

Inter Rapidísimo es una empresa que ha ampliado su servicio a nivel nacional, contando actualmente con más de 3.000 canales de venta y teniendo presencia en más de 1.100 municipios del territorio colombiano.

Hoy es una de las principales compañías de envíos del país, y está en la búsqueda de técnicos y profesionales para cubrir múltiples vacantes laborales en la capital del país.

(Imagen Ilustrativa Infobae)
Uno de los cargos es para un profesional en derecho, administración de empresas o ingeniería industrial, con mínimo dos años de experiencia en vinculación y contratación masiva – crédito iStock

En este caso, los interesados podrán postularse a las ofertas de empleo, entrando a los enlaces que se encuentran al final de cada descripción.

  • Desarrollador NET: la vacante es para un ingeniero senior con formación profesional o tecnólogo en ingeniería de sistemas. Debe contar con dos años de experiencia en desarrollo de aplicaciones web, móviles, diseño UML e implementación de esquemas de bases de datos relacionales y NoSQL. El contrato es a término indefinido y el sueldo es de $6′289.000. Acá puede aplicar.
  • ‘Growth hacking con enfoque en ‘ecommerce’: la empresa busca un profesional en mercadeo o carreras afines que tenga dos años de experiencia como estratega en ‘marketing’ digital e implementación de oportunidades y mejoras, para la consecución de objetivos en mercadeo y publicidad. El sueldo es de $4′361.761 más $1′400.000 de rodamiento. Acá puede postularse.
  • Coordinador de contratación: este cargo es para un profesional en derecho, administración de empresas o ingeniería industrial, con mínimo dos años de experiencia en vinculación y contratación masiva, manejo de sistemas contables e indicadores de gestión. El contrato es por obra o labor y el salario es de $3′907.993. Envíe la hoja de vida aquí.
  • Director de contratación jurídica: la compañía necesita un profesional en derecho con dos años de experiencia en equipos jurídicos del sector privado. Debe tener habilidades de redacción y revisión de contratos comerciales, pólizas y licitaciones público-privadas. El contrato es por obra labor y el sueldo es de $3′907.993. Acá puede postularse.